Karrieremöglichkeiten bei gepardec!

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Unser Fokus liegt auf der Entwicklung unternehmensspezifischer Softwarelösungen sowie der Beratung in den Bereichen Cloud, Integration und Automatisierung. So wie der Gepard unter seinen Artverwandten durch Schnelligkeit und spezialisiertes Jagdverhalten hervorsticht, so zeichnen sich gepardecs Mitarbeiter:innen durch Spezialwissen, Agilität und Geschwindigkeit aus. Wir sind ständig auf der Jagd nach neuen Technologien und spannenden Projekten. Anspruchsvolle Herausforderungen sind unsere liebste Beute.

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Lernen und Weiterentwicklung werden bei uns groß geschrieben! Jeder Gepard hat ein jährliches Weiterbildungsbudget von 3.000€ und ein großzügiges Stundenkontingent für die persönliche Entwicklung zu Verfügung! Du entscheidest wie deine Jagd nach neuem Wissen aussieht!

Wir haben 5 Unternehmenswerte gemeinsam definiert, die in den Arbeitsalltag integriert und handlungsleitend für uns sind. Eine ehrliche und offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang sind selbstverständlich für uns.

Unsere Mitarbeiter:innen übernehmen Verantwortung und bekommen diese auch aktiv übergeben. Bei uns findet man ein Arbeitsklima vor, in dem jede:r an Entscheidungen aktiv beteiligt wird, beispielsweise durch Einsatz des Konsentverfahrens. Falls ein Fehler passiert, nehmen wir dies als Chance zur Verbesserung und für das gemeinsame Lernen.

In allem was wir tun ist Qualitätsbewusstsein spürbar. Dies beginnt bei der Kommunikation im Team und gegenüber unseren Kund:innen und endet bei unseren Ergebnissen. Wir sehen Qualität immer im Zusammenhang mit den Bedürfnissen und Anforderungen unserer Kund:innen. Wir entwickeln Lösungen, die unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen, die Anforderungen am Besten erfüllen.

Allen Mitarbeiter:innen wird bei gepardec großes Vertrauen entgegengebracht. Vertrauen in die gegenseitigen Fähigkeiten und Vertrauen, dass jede:r Mitarbeiter:in mit den zur Verfügung stehenden Möglichkeiten das Beste gibt. Vertrauen ist die Basis für unser gemeinsames Arbeiten.

Unter Teamgeist verstehen wir an einem Strang zu ziehen, gemeinsam ein Ziel zu verfolgen und sich aufeinander verlassen zu können. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, Misserfolge durchgestanden und wir motivieren und stärken uns gegenseitig. Ganz nach dem Motto:. “If you want to go fast, go alone. If you want to go far, go together.“

Wir wollen begeistern. Unsere Kund:innen und jede:n einzelne:n Mitarbeiter:in. Unsere Mitarbeiter:innen brennen für das was sie tun und versuchen andere damit anzustecken und mitzureißen. Wir sind davon überzeugt, wenn man von einer Sache begeistert ist, wirkt sich das positiv auf das gesamte Umfeld aus.

In vier großen Schritten läuft unser Auswahlprozess ab. Wir legen viel Wert darauf, dass wir schnell und transparent kommunizieren und einen authentischen Eindruck von gepardec und unserer Arbeitsweise vermitteln.

Schritt 1

Bewerbungseingang und Screening

Wir konnten dein Interesse wecken und du schickst uns deine Bewerbungsunterlagen. Juhuu! Nun verschafft sich das HR-Team einen ersten Eindruck von dir als Person, deinen Skills und deinen bisherigen Erfahrungen.

Schritt 2

Kennenlerngespräch

Konnten deine Unterlagen auch unser Interesse wecken, melden wir uns binnen weniger Tage bei dir, um ein Kennenlerngespräch zu vereinbaren. Das Gespräch findet via Videocall statt und dient dazu, Eckpunkte zum CV, Erwartungen und Interessen abzustecken.

Schritt 3

Fachgespräch

Ist der Videocall für beide Seiten positiv verlaufen, vereinbaren wir im nächsten Schritt ein Fachgespräch. Mit dabei sind ein:e Fachexpert:in und/oder ein:e Projektvertreter:in. Hier wird verstärkt auf deine technischen Skills/Interessen eingegangen.

Schritt 4

Entscheidung

Nach dem Fachgespräch treffen unser Fachexperte:in und/oder Projektvertreter:in gemeinsam mit dem HR-Team die Entscheidung, ob wir dich gerne in unser Rudel aufnehmen möchten und dir ein Angebot machen.

Bewirb dich und werde Teil unseres Rudels!

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Geparden Breakout

Geparden müssen ihren Spieltrieb ausleben - Events und Aktivitäten kommen nicht zu kurz. Neben Events wie Schitag, Weihnachtsfeier, Kart fahren etc ist der jährliche Breakout ein Fixpunkt für uns und ein Highlight abseits des Büroalltags.

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