Damit Menschen bessere Software nutzen!
Wir entwickeln maßgeschneiderte Softwarelösungen und beraten in den Bereichen Cloud, Integration und Automatisierung. Wie der Gepard unter seinen Artverwandten zeichnen wir uns durch Schnelligkeit, Agilität und spezialisiertes Know-how aus. Unsere Mitarbeiter:innen bringen fundiertes Fachwissen mit und den Instinkt, sich schnell auf neue Technologien und Herausforderungen einzustellen.
Wir sind ständig auf der Jagd nach spannenden Projekten, innovativen Ansätzen und anspruchsvollen Aufgaben. Genau das treibt uns an. Herausforderungen sind unsere liebste Beute.
Werde Teil eines starken Rudels.
Es war keine ideale offene Position für dein Profil dabei?Kein Problem, melde dich trotzdem gerne bei uns!
Bei uns stehen Lernen und persönliche Weiterentwicklung an erster Stelle.Als Teil unseres Teams profitierst du von einem jährlichen Weiterbildungsbudget in Höhe von 3.000 € sowie einem großzügigen Zeitkontingent für deine individuelle Entwicklung. Deine persönliche Lernreise gestaltest du ganz nach deinen Bedürfnissen. Du entscheidest, wie deine Jagd nach neuem Wissen aussieht!
Was uns verbindet
Gemeinsam haben wir sechs Unternehmenswerte definiert, die uns jeden Tag begleiten.Sie sind mehr als Worte: Sie leiten unser Handeln, prägen unsere Zusammenarbeit und schaffen ein gemeinsames Verständnis davon, wie wir miteinander arbeiten wollen. Ehrliche Kommunikation und respektvoller Umgang sind für uns dabei keine Extras, sondern selbstverständlich.
Unsere Mitarbeiter:innen tragen Verantwortung und erhalten sie auch bewusst. Entscheidungen treffen wir gemeinsam, etwa im Konsentverfahren. Fehler sehen wir als Lernchancen und Impulse zur Weiterentwicklung.
Bei gepardec vertrauen wir auf die Fähigkeiten und das Engagement jedes und jeder Einzelnen. Dieses gegenseitige Vertrauen ist die Basis für unsere Zusammenarbeit und ermöglicht individuelle Bestleistungen und großartige Teamarbeit.
Mut
Mut bedeutet für uns neue Wege zu gehen und auch mal unkonventionell zu denken. Wir hinterfragen, machen Dinge anders und geben offen Feedback, auch wenn es nicht immer einfach ist. Denn echte Weiterentwicklung braucht nicht nur Know-how, sondern auch den Mut, Neues zu wagen. Danach streben wir.
Teamgeist heißt für uns: gemeinsam Ziele erreichen, füreinander da sein und Erfolge wie Herausforderungen teilen. Frei nach dem Motto: If you want to go fast, go alone. If you want to go far, go together.
Verbesserungswille
Stillstand ist nicht unser Stil. Bei gepardec wollen wir jeden Tag ein bisschen besser werden. Wir lernen, probieren aus, scheitern auch eventuell mal, aber in Summe wachsen wir daran. Es gibt immer Raum für Verbesserung, egal ob im Kundenprojekt, bei internen Prozessen, bei social skills oder einfach beim Dart spielen.
Engagement
Unser Engagement zeigt sich in jedem Projekt, jedem Kundenkontakt und im Miteinander. Bei gepardec packen wir an, übernehmen Verantwortung und bringen uns aktiv ein. Nicht, weil wir es müssen, sondern weil wir wollen und es uns wichtig ist.
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Rudels!
Unser Auswahlprozess verläuft in vier Schritten. Dabei legen wir großen Wert auf eine schnelle und transparente Kommunikation sowie darauf, dir einen authentischen Eindruck von gepardec und unserer Arbeitsweise zu vermitteln.
Auch Geparden brauchen Auslauf.
Breakout
Ob Schitag, Weihnachtsfeier oder gemeinsames Kartfahren...bei uns kommt der Spaß abseits des Bildschirms nicht zu kurz. Ein ganz besonderes Highlight ist unser jährlicher Geparden Breakout: ein Fixpunkt im Kalender, der uns als Team stärkt, inspiriert und fern vom Büroalltag zusammenschweißt.
Raus aus dem Büro und ab aufs Wasser! Beim Sommerfest ging's für das Gepardec-Team in Linz auf die Donau und es war ein voller Erfolg! Auch wenn Geparden eigentlich wasserscheu sind, hatten wir richtig viel Spaß und gegrillt wurde natürlich auch. Ein Tag voller Lachen, guter Gespräche und echtem Teamspirit!
Bist du bereit für die gemeinsame Jagd nach den besten Softwarelösungen?
Wirf einen Blick auf unsere offene Positionen, dort erfährst du noch mehr zu konkreten Jobs.
Folge unseren Spuren auf...
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Unser Revier
Linz
Europaplatz 4, 4020 Linz
Wien
Ernst-Melchior-Gasse 24, 1020 Wien
Ausgezeichnet mit dem BGF-Gütesiegel
Gepardec wurde mit dem Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung ausgezeichnet. Damit setzen wir ein klares Zeichen: Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen sind uns wichtig – heute und in Zukunft.
Was du vielleicht noch wissen willst …
Kann ich bei gepardec auch ein Praktikum machen?
Ja, bei gepardec bieten wir auch regelmäßig Praktikumsmöglichkeiten an! Ob als HTL-Schüler:in oder Studierende:r, wir gestalten Praktika flexibel und individuell je nach Bedarf und Interesse. Wenn du neugierig bist und in die Welt der IT und Softwareentwicklung hineinschnuppern möchtest, melde dich einfach bei uns. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir Möglichkeiten auszuloten!
Wie bewerbe ich mich am besten?
Bitte nutze das Onlineformular bei den Jobausschreibungen und lade deinen aktuellen CV hoch (DOC, DOCX, PDF; max. 15 MB). Wir freuen uns auch über zusätzliche Dokumente wie Motivationsschreiben, Zeugnisse etc. So können wir uns ein erstes Bild von dir und deinen Skills machen. Nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns zeitnah mit dir in Verbindung setzen.
Derzeit ist keine für mich passende Position ausgeschrieben, kann ich mich dennoch bewerben?
Ja, natürlich – sehr gerne sogar! Nutze einfach die Möglichkeit der Initiativbewerbung und sende uns deine Unterlagen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Habe ich bei gepardec die Möglichkeit flexibel und auch remote zu arbeiten?
Ja, bei gepardec legen wir großen Wert auf Flexibilität. In Abstimmung mit deinem Projektteam kannst du deine Arbeitszeiten innerhalb eines großzügigen Gleitzeitrahmens flexibel gestalten. Du hast auch die Möglichkeit remote zu arbeiten.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich bei gepardec?
Gepardec bietet viele technische und nicht-technische Weiterbildungen an, sowohl durch interne Expert:innen als auch durch externe Trainer:innen. Dafür stehen den Mitarbeitenden jährlich 3.000 € und über 200 Arbeitsstunden zur Verfügung. Ein zentrales Format ist der wöchentliche Learning Friday, bei dem Wissen geteilt und an eigenen Projekten gearbeitet wird.
Gibt es noch Tipps für das Vorstellungsgespräch?
Wichtig ist, dass du authentisch, ehrlich und interessiert bist. Informiere dich gerne auch vorab auf unserer Website über uns, um schon im Vorfeld ein Gespür für gepardec zu bekommen. Falls es sich beim Gespräch um einen Videocall handelt, stelle im Vorfeld sicher, dass deine Kamera und dein Mikrofon funktionieren. Dann steht einem tollen Gespräch nichts mehr im Weg!
