DevOps Engineer (m/w/d)

gepardec • Wien

  • Vollzeit

Wien
ab sofort

Deine Aufgaben

Du unterstützt dabei Infrastruktur von Null weg automatisiert zu provisionieren und gehst dabei keine Kompromisse ein!

Daraus ergeben sich u.a. folgende Aufgaben:

  • Konzeption und Aufbau von Pipelines mittels Github Actions und Ansible

  • Implementierung von Monitoring- und Alerting im Kontext OpenShift/Kubernetes

  • Automatisierte Installation von OpenShift

  • Aufbau einer Entwicklungsinfrastruktur in und Migration von Projekten nach OpenShift

  • Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs

  • Zusammenarbeit mit externen IT-Partnern in agilen Teams und technische Beratung

Dein Profil

  • abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL/Uni/FH) und/oder einschlägige Berufserfahrung

  • Scripting-Kenntnisse (z.B. Python, Shell, Powershell) notwendig

  • du hast bereits CI/CD Pipelines erstellt und brennst für Automatisierung

  • Erfahrung mit Container-Technologien, OpenShift/Kubernetes, Git und Ansible von Vorteil

  • idealerweise praktische Erfahrung mit "Infrastructure as Code" Technologien vorhanden

Unser Angebot

  • flexibles Arbeitszeitmodell inkl. Homeoffice – KEINE Kernzeit!

  • gestalte deinen Karriereweg proaktiv! Mit unserem Learning Friday (4 Tage arbeiten – 1 Tag lernen!) inkl. 3000€ Weiterbildungsbudget stehen dir vielfältige Optionen offen!

  • eine IT-Infrastruktur, die deinen Ansprüchen gerecht wird

  • flache Hierarchien und viel Autonomie

  • eine Du-Kultur ohne Kleidungsvorschriften

  • Mitarbeiter-Events

  • Gewinnbeteiligung/Leistungsprämie


Für diese Position hast du die Option flexibel an einem unserer Standort in Wien oder Linz zu arbeiten. Zusätzlich bieten wir umfassende Homeoffice-Möglichkeiten an!

Das Mindestgehalt für diese Position startet bei € 3.455,- (38,5h, IT-KV) - abhängig von deinen Skills und Erfahrungen bezahlen wir gerne mehr!



JobID: 156166

Deine Vorteile als Rudelmitglied bei gepardec

Getränke, Snacks, Dartscheibe oder Wuzzler sind bei uns nicht mal der Rede wert, sondern selbstverständlich. Hier gibt es einen Kurzüberblick über die wirklich coolen Dinge, auf die du dich neben deinem Job bei gepardec freuen kannst.

Buddy-Programm

Als neue:r Mitarbeiter:in begleitet dich in den ersten Wochen ein Buddy. Dieser hilft dir bei administrativen Angelegenheiten und zeigt dir, wie es bei uns so abläuft. Mit dem Buddy-Programm wirst du einen optimalen Start bei uns haben.

Flexibles Arbeitszeitmodell

Auf Basis von 38,5 h Wochenarbeitszeit ist durch ein Gleitzeitmodell (ohne Kernzeit) eine sehr freie Zeiteinteilung möglich. Weiters besteht die Möglichkeit auf Homeoffice. Mehrstunden kannst du u.a. mit Freizeit ausgleichen.

Gewinnbeteiligung

Bei uns hast du die Möglichkeit vom Jahresgewinn des Unternehmens zu profitieren, denn jeder Gepard leistet einen Beitrag zum Unternehmenserfolg! Dies wird in Form einer Prämie ausbezahlt und orientiert sich am tatsächlichen Ergebnis eines Geschäftsjahres.

Learning Friday

Jeden Freitag hast du die Möglichkeit an einem spannenden Projekt oder Thema zu arbeiten. Neue Projekte oder Themen kannst du auch gerne selbst ins Leben rufen und im Team bearbeiten. Neben fachlichen Themen werden auch Trainings für deine persönlichen Skills geboten (z.B. Sprechtechnik, Konfliktmanagement, etc.)

Moderne Arbeitswelt

Zu unseren beiden Büros in Wien & Linz besteht eine gute öffentliche Anbindung. Die Büros sind mit Küche, Aufenthaltsräumen und kreativen Zonen ausgestattet. Firmenhandy und Notebook nach Wahl (Windows, Linux, MacOS) gehören zu deiner Grundausstattung und sind auch im Homeoffice super einsetzbar.

Weiterbildungsbudget

Zusätzlich zum Learning Friday bekommst du € 3.000,- für deine persönliche Weiterbildung. Damit kannst du div. Zertifizierungen, Kurse etc. absolvieren, eine Udemy Jahreslizenz buchen oder Fachkonferenzen besuchen.

Damit Menschen bessere Software nutzen

Dafür stehen wir! Als IT-Dienstleister liegt unser Fokus auf der Entwicklung individueller Softwarelösungen sowie Beratung in den Bereichen Cloud, Integration und Automatisierung. In unterschiedlichsten Projekten lernen unsere Mitarbeiter:innen regelmäßig neue Technologien kennen, feilen an ihren technischen skills und wachsen immer wieder über sich hinaus.

Damit Menschen bessere Software nutzen
Der Bewerbungsprozess
So läuft deine Bewerbung bei gepardec!
  • Bewerbungseingang
    • Nachdem deine Bewerbung bei uns eingelangt ist, startet der Recruitingprozess. Das HR-Team prüft die Vollständigkeit deiner Unterlagen.
  • Screening
    • Im Screening verschafft sich das HR-Team einen ersten Eindruck von dir als Person, deinen Skills und deiner bisherigen Laufbahn. Ein Abgleich mit unseren Anforderungen und findet statt.

Dein Einblick in Gepardec

Stimmen aus dem Rudel!
Stimmen aus dem Rudel!
Viki (UX/UI Designerin) über Benefits bei gepardec
Viki (UX/UI Designerin) über Benefits bei gepardec
Warum Containerisierung?
Warum Containerisierung?
Was ist hybrides Projektmanagement?
Was ist hybrides Projektmanagement?
Mehr Videos
Stimmen aus dem Rudel!
Stimmen aus dem Rudel!
Viki (UX/UI Designerin) über Benefits bei gepardec
Viki (UX/UI Designerin) über Benefits bei gepardec
Warum Containerisierung?
Warum Containerisierung?
Was ist hybrides Projektmanagement?
Was ist hybrides Projektmanagement?

Geparden Breakout

Geparden müssen ihren Spieltrieb ausleben - Events und Aktivitäten kommen nicht zu kurz. Neben Events wie Schitag, Weihnachtsfeier, Kart fahren etc ist der jährliche Breakout ein Fixpunkt für uns und ein Highlight abseits des Büroalltags.

1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

Breakout

Sommerfest

Sommerfest

Stimmen aus dem Rudel

Annette
Requirements Engineer

Austausch und Feedback sind mir sehr wichtig. Bei gepardec gibt es dafür die unterschiedlichsten Formate vom Freitagsfrühstück bis hin zur halbjährlichen Retrospektive. 

Erhard
Geschäftsführer

Mich freut es immer wieder, wenn ich sehe, wie eng die Mitarbeiter:innen zusammenarbeiten und einander helfen.

Felix
Software Engineer

Ich arbeite gerne wo ich will, wann ich will und wie ich will - gepardec macht das möglich.

Herbert
DevOps Consultant

Ich bin schon lange bei gepardec - das wird auch so bleiben. 

Ludwig
Senior Software Engineer & Consultant

Bei gepardec konnte ich mich vom ersten Tag an mit den Besten messen und durch die gemeinsamen Arbeit mit erfahrenen Kolleg:innen permanent weiterentwickeln. Heute gebe ich meine Expertise an junge Talente innerhalb des Unternehmen und auch bei Kund:innen weiter. 

Mario
Software Engineer

Der Anspruch von gepardec ist, aus guten Developer sehr gute Developer zu machen. Daraus kann nur qualitativ hochwertige Software entstehen.

Kontaktpersonen HR-Team
Alexandra Stummer

Alexandra Stummer

Wien
 

+436641869668

Michael Sollberger

Michael Sollberger

Linz
 

+4366488231531

Worauf wartest du noch?

Komm in unser Rudel!
powered by talentsconnect